Bijgewerkt: 21 maart 2019

D66-Amstelveen wil meer aandacht voor inclusieve werkgevers

Nieuws -> Politiek

Bron: D66-Amstelveen
16-12-2018

Tijdens de raadsvergadering van 12 december 2018 heeft de gemeenteraad - op initiatief van D66-Amstelveen unaniem een motie aangenomen over inclusief werkgeverschap dat over het in dienst nemen en houden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt gaat, zoals langdurig werklozen en mensen met een arbeidsbeperking. Saloua Chaara, D66-initiatiefneemster van de motie: 'Werk is niet alleen een salaris, maar ook een plek, waar je je ontwikkelt, sociale contacten opdoet en je zelfvertrouwen kweekt. Werken op de juiste plek, draagt in onze beleving echt bij aan geluk. Het zou vanzelfsprekend moeten zijn dat iedereen gewoon kan werken en naar vermogen mee kan doen. Helaas is dit nog niet voor iedereen weggelegd. Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt hebben nog steeds moeite om werk te vinden en aan het werk te blijven.'

Foto Amstelveen
(Foto Amstelveenweb.com - 2018)

Saloua Chaara raadslid van D66-Amstelveen, woordvoerder Onderwijs en Arbeidsmarkt tijdens de commissievergadering Burgers en Samenleving op 28 november 2018


Door de motie aan te nemen, wil de gemeenteraad dat werkgevers die kansen bieden aan mensen met een arbeidsbeperking, als voorbeeld voor anderen in het zonnetje worden gezet. Door een blijk van waardering van het college te ontvangen en door media-aandacht voor deze werkgevers te creëren. Het college gaat met ondernemers in gesprek om dit verder uit te werken. Chaara: 'We zijn trots op hoe Amstelveense werkgevers meebouwen aan die inclusieve arbeidsmarkt. Dit willen we uitdragen. Hopelijk halen andere werkgevers hier inspiratie uit en gaan zij ook aan de slag met inclusief werkgeverschap.' Daarnaast willen de partijen dat er jaarlijks één evenement komt voor (inclusieve) werkgevers dat volledig in het licht staat van inclusief werkgeverschap en duurzame banen voor inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt. Tenslotte wordt vanaf 2019 bijgehouden hoeveel inclusieve werkgevers de gemeente Amstelveen telt, zodat er meer inzicht komt in hoe het er nu voor staat met de inclusieve arbeidsmarkt in Amstelveen.



Amstelveenweb.com is niet verantwoordelijk voor de inhoud van de nieuwsberichten.