Ziekenhuis Amstelland sluit 2024 af met positief resultaat

Ziekenhuis Amstelland heeft voor het derde achtereenvolgende jaar voldaan aan de bankratio’s en sluit 2024 af met een uitzonderlijk positief resultaat van € 5.454 miljoen. Een mijlpaal voor het ziekenhuis, dat jarenlang onder bijzonder beheer van de banken stond.

Dit markeert een belangrijke stap richting duurzame financiële gezondheid en de resultaten benadrukken het vertrouwen van patiënten, zorgverzekeraars en financiële partners. Ziekenhuis Amstelland publiceerde vandaag op 3 juni 2025 dan ook met trots haar jaarverantwoording, die de resultaten en ontwikkelingen van 2024 omschrijven.

Op de website van Ziekenhuis Amstelland is de jaarverantwoording te vinden 'Samen zorgen voor de toekomst' (pdf 35 pagina’s). Het (financiële) succes van 2024 is mede te danken aan het verbeterprogramma ‘Samen Beter’, dat sinds de start in 2022 duidelijk zijn vruchten afwerpt. Dankzij gezamenlijke inzet en met gerichte verbeteracties op het gebied van kwaliteit, processen en samenwerking, is het ziekenhuis in staat gebleken om zorg efficiënter en doelmatiger te organiseren, zonder concessies te doen aan de patiëntenzorg. Tegelijkertijd erkent de ziekenhuisleiding dat er nog werk aan de winkel is. “Het verder terugdringen van het ziekteverzuim en de inzet van tijdelijke krachten blijft een aandachtspunt. We zien dat onze inspanningen effect sorteren, maar het vraagt blijvende aandacht en inzet van onze hele organisatie,” aldus Sophia de Rooij, voorzitter raad van bestuur.


(Foto Amstelveenweb.com - 2023)

prof. dr. Sophia de Rooij voorzitter Raad van Bestuur bij Ziekenhuis Amstelland
Regionale rol. Als regionaal ziekenhuis speelt het een onmisbare rol in de zorg voor de inwoners van Amstelland en omstreken. Ons doel is dan ook toekomstbestendige zorg dat we blijvend bieden. Samen met partners in de regio werkt Ziekenhuis Amstelland via het transformatieprogramma Fit For the Future (FFF) om de zorg toegankelijk en betaalbaar te houden, in lijn met het Integraal Zorgakkoord. Het programma richt zich o.a. op de doorontwikkeling van digitale zorg, het verbeteren van zorgpaden en de oprichting van een integraal spoedplein in samenwerking met partners. 

Daarnaast heeft Ziekenhuis Amstelland haar strategische uitgangspunten vastgesteld ten aanzien van het lange termijn huisvestingsplan (LTHP). Het uiteindelijke doel van ons LTHP is om in 2030 essentiële delen van het vastgoed vernieuwd te hebben.

De kracht van onze medewerkers. Dankzij onze medewerkers is ons ziekenhuis Aangenaam Dichtbij. De lijnen met onze patiënten en partners zijn kort en onze medewerkers werken hier graag vanwege de saamhorigheid. Door blijvend te investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers en het aantrekken van nieuw talent, wordt de positie van Ziekenhuis Amstelland, ook als werkgever, verder versterkt en is het dé basis voor duurzame groei van het ziekenhuis. In ons jaaroverzicht is te zien hoe we samen zorgen voor de toekomst.

“Met een solide financiële basis en duidelijke toekomstplannen, blijft Ziekenhuis Amstelland zich inzetten voor toegankelijke, kwalitatieve en betaalbare zorg. De stappen die we zetten zijn groot, maar noodzakelijk. We zijn trots op, waar we nu staan en vol vertrouwen over waar we naartoe gaan”, aldus de raad van bestuur Ziekenhuis Amstelland.